Anna Wróbel

Anna Wróbel

BIZNES, EDUKACJA, GOSPODARKA, INNOWACJE I NOWE TECHNOLOGIE, NGO, ORGANIZACJE, POLITYKA SPOŁECZNA, PRACA
ZALOGUJ SIĘ ABY WYSŁAĆ WIADOMOŚĆ.
JEŚLI NIE POSIADASZ KONTA ZAREJESTRUJ SIĘ

Dziedziny:
  • BIZNES wsparcie biznesu, specjalne strefy ekonomiczne, klastry, zarządy i rady nadzorcze spółek, zarządzanie, instytuty, think-tanki, firmy doradcze, psychologia biznesu
  • EDUKACJA edukacja
  • GOSPODARKA górnictwo, przemysł chemiczny, rynek ropy i gazu, społeczna odpowiedzialność biznesu, start-upy, współpraca nauki i biznesu
  • INNOWACJE I NOWE TECHNOLOGIE start-upy
  • NGO instytuty, think-tanki, firmy doradcze, edukacja kulturalna
  • ORGANIZACJE organizacje kobiece
  • POLITYKA SPOŁECZNA rozwój kapitału ludzkiego
  • PRACA HR/zarządzanie personelem

Opis

Ekspert w obszarze transformacji organizacyjnej, wzmacniania efektywności zespołów oraz rozwoju liderów.
Uzyskała dyplom Master of Business Administration w Kellogg School of Management oraz tytuł magistra ekonomii i dyplom Master in International Management w Szkole Głównej Handlowej w ramach stowarzyszenia Global Alliance in Management Education (dawne CEMS).

W latach 2002-2013 pracowała jako konsultant, ekspert ds. transformacji, a następnie jako Global Manager of Change Leaders Forum w firmie McKinsey & Company. Zarządzała projektami z różnych dziedzin, koncentrując się głównie na branży wydobywczej, naftowej, petrochemicznej oraz instytucjach finansowych i sektorze publicznym.

W 2013 r. Anna odeszła z McKinsey i założyła własne przedsiębiorstwo, Re-Assume, świadczące usługi wsparcia dla organizacji poprzez kształtowanie świadomych, przedsiębiorczych i rozwijających się liderów.

W maju 2013 r. dołączyła do KGHM, obejmując stanowisko Dyrektora Naczelnego ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim (Executive Director HR). Do jej obowiązków należy prowadzenie globalnej transformacji w zakresie zasobów ludzkich, kształtowanie przyszłych liderów KGHM, rozwijanie funkcji HR (w tym zwłaszcza Global Corporate HR) oraz wprowadzanie zmian w kulturze organizacyjnej w oparciu o wartości i postawy pracownicze.

Wśród jej najważniejszych zainteresowań znajdują się transformacja, zarządzanie talentami i różnorodnością oraz społeczna odpowiedzialność biznesu. W ramach swojej działalności w powyższych dziedzinach Anna pełni funkcję Prezesa Rady Nadzorczej Fundacji Rozwoju Liderów, jest ekspertem konkursu Dobroczyńca Roku oraz członkiem zespołu programu Jesteś Szefową.

Anna biegle posługuje się językiem angielskim oraz językiem francuskim. W wolnym czasie lubi podróżować, oglądać filmy i gotować.